实质创新是优化基层治理的金钥匙

苟日新，日日新，又日新。创新越来越成为推动经济社会健康发展的重要力量。近年来，随着基层治理内容不断丰富，各地在推动治理效能提升涌现了许多创新做法。同时，围绕其中真创新、伪创新的讨论话题也逐渐成为社会关注热点。我们需要仔细甄别，推动真创新继续在基层治理的鲜活实践得到更多应用。

创新是发展的第一动力，动力来源就是实质创新。回望历史，从人民公社到家庭联产承包责任制，从计划经济到社会主义市场经济，从城乡二元体制到户籍制度改革……一项项改革创新成果落地生根、开花结果，以扎实行动不断回应人民对美好生活的新期待，增强群众获得感。向改革要动力，以创新添活力，成为时代发展的鲜明标识。面向未来，解决好住房、教育、医疗、养老等一系列群众急难愁盼问题，在推进基层治理体系和能力现代化过程中，创新依然扮演着重要角色，不断赋予基层治理实践新内涵。只有牢牢牵住这一牛鼻子，才能持续提升基层治理水平。

伪创新是异化的形式主义。即使披上了言语的外套，本质却和实质创新迥然不同。在丰富广阔的基层治理实践中，虽然有不少地方推出了突破传统、群众点赞的创新举措，但目前仍然存在不少带有伪创新特色的做法。比如，层出不穷的造词式创新、汇报式创新……这些现象既消耗干部精力、占用公共资源，也容易助长基层虚浮风气，挤压实质创新的生长空间，从而破坏群众工作根基，影响人民切身利益。伪创新之所以盛行，存在诸多因素。从制度层面看，一些考评制度缺乏包容性，导致基层疲于应付考核。从操作层面讲，部分干部本领欠缺，面对新情况、新问题、新挑战引发认识不足、适应不足、能力不足，难免通过包装粉饰工作成效。因此，要充分重视伪创新引发的系列问题。

找准原因才能对症下药。掌握“去伪存真”基层治理方法论，优化制度是根本。在设计考评制度时，应注重指标比例合理分布、评价标准客观公正，避免考评主体单一化。其次，增强能力是关键。要重视培养干部创新意识，增强工作本领，提升正确解决问题的能力。再者，务实创新是要求。要准确把握务实和创新的辩证关系，悉心培育求真务实、守正创新的职业风尚、社会风尚，让真创新成为人人看齐的风向标。

基层治理大舞台，创新潮涌风正劲。在新时代新征程，我们必然见证基层涌现越来越多高质量的工作成果。坚持正确方法论，激活内生动能，才能避免走入伪创新的误区，让实质创新成为优化基层治理的金钥匙，助力基层治理服务效能迈上新台阶，不断增强人民群众获得感、幸福感。